-
Welkom op de website van FunBee, dé community voor iedereen die iets heeft met Operationeel Functioneel Beheer en/of Informatiemanagement (tezamen ook BusinessInformatieManagement genoemd).
Het is de bedoeling om deze site nog meer tot leven te brengen. Met al onze leden zal dat zeker geen probleem hoeven te zijn. Iedereen die iets te melden heeft over het genoemde vakgebied is van harte welkom dat te doen. Bijvoorbeeld door een discussie te starten of door interessante publicaties op te sturen aan het FunBee Team. Wij zorgen dan voor plaatsing.
Via de site proberen we u ook zoveel mogelijk op de hoogte te houden van evenementen op ons vakgebied. Dus vertel het ons als u gehoord heeft over een leuk evenement. Ook uw ervaringen met functioneel beheer en informatiemanagement zouden we graag willen plaatsen. Zowel de do's als de dont's.
Kortom: ons streven is dat niemand die actief is op dit vakgebied of er interesse in heeft FunBee nog wil missen.
Het FunBee Team
-
We've got 150 ways to help you use IT better!
"Do I have to tell you everything?
- Well… it would help!"
Een voorbeeld van twee mensen die elkaar niet helemaal begrijpen... Herkenbaar? Bekijk onze Road Movie op www.aslbislfoundation.org!
* Lichtgewicht batterijen... * Reserve motors ...
Viral marketing is een manier om met weinig middelen een maximaal effect te bereiken: maak of doe iets opmerkelijks dat zich vervolgens 'als een virus' verspreidt in de (digitale) wereld. Daarom heeft de ASL BiSL Foundation een 2 minuten durende clip ontwikkeld, met een parodie op de klant - leverancier relatie. Want een goede samenwerking tussen opdrachtgever en leveranciers is een van de hoofdthema's van de foundation. Met de clip willen we awareness kweken, vooral buiten Nederland, voor deze problematiek. En natuurlijk hebben we oplossingen. Kijk maar naar onze best practices! Bron: www.aslbislfoundation.org
Verspreid de Road Movie via YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=4B7TL0gyETM
-
Beste FunBees,
Tot onze spijt kan ons eerste FunBee café van a.s donderdag helaas niet doorgaan. Naar een nieuwe datum wordt gezocht.
Die datum zullen we jullie tijdig doorgeven via de site en de binnenkort te verschijnen nieuwsbrief.
Met vriendelijke groet,
Het FunBee team
-
Beste leden van FunBee
FunBee heeft inmiddels <?php
$users1 = db_query("SELECT Count(u.name) as aantal from users as u where u.status=1 and u.uid>0 AND u.name not in ('admin', 'testertje','hermantest','rolfm') ");
while ($user1 = db_fetch_object($users1)) {
print $user1-> aantal ;
}
print t(' FunBees ') ;
?> leden in zijn bestand en daar zijn wij dan ook zeer content mee. Elke dag komen er wel een paar nieuwe leden bij die gebruik willen maken van deze community, omdat deze mensen behoefte hebben aan het uitwisselen van ervaring onderling. FunBee is op zoek naar leden die graag een blog willen schrijven, een stelling willen verzinnen of nieuws willen aanleveren voor de site. Ook agendapunten zijn van harte welkom, wij kunnen deze dan in onze agenda plaatsen, denk hier aan evenementen, opleidingen etc. FunBee staat ook open voor tips die FunBee alleen nog maar kunnen verbeteren, alle tips en ideeën zullen serieus in overweging worden genomen en zonodig worden aangepast. Graag zien wij bij het profiel van leden een leuke foto in plaats van een bij, dit om het thema “lets get personal” beter tot zijn recht te laten komen, dus heeft u nog geen foto, dan verzoeken wij u vriendelijk om dit alsnog te doen.
Heeft u tips, of wilt u blogs schrijven of nieuws aanbrengen, stuur dan een mailtje naar info@funbee.nl.
Met vriendelijke groet, Het FunBee team
-
Beste FunBees,
Vanaf vandaag is er ook een FunBee group op LinkedIn te vinden. Natuurlijk kunnen leden met een LinkedIn profiel zich daar ook aanmelden om contacten te leggen met andere gebruikers. Natuurlijk is het voor leden zonder profiel op LinkedIn mogelijk om een profiel aan te maken.
Daarnaast hebben we ook een Twitter account. Binnenkort hopen we de activiteit daarop ook op te voeren. http://twitter.com/funbee4u
Het FunBee team
-
GamingWorks held an ABC of ICT workshop at the annual ‘Landelijk Praktijkdag Functioneel beheer’ held on 22 January in the Netherlands. The conference focuses on the information managers and the functional application management community. The theme this year was ‘let’s get personal’, a fitting theme for the ABC workshop which would focus on Attitude, Behavior and Culture within IT. More than a 1000 delegates turned up despite the grey, dismal, stormy weather.
The opening keynote speaker looked at trends facing IT organizations and revealed a future enabled by IT. At the same time stressing a need to ‘address the real issues’ and stop discussing the irrelevant non issues if we want to successfully embrace that future. The global results of our workshops so far reveal that ABC is a real issue, and it is one that is still not being addressed.
The ABC workshop focused on identifying worst practices facing the functional application management community. If the workshop results are representative then they reveal that a dismal and stormy future awaits many IT organizations.
ABC results
Five teams of delegates used the ABC of ICT cards as an assessment tool. For task 1 each participant was asked to choose 3 worst practice cards that they felt their users would choose if asked ‘which 3 cards most represent YOUR IT organization’. For task 2 each team then selected, from all the cards chosen a top worst practice card. The top card was chosen based upon negative business impact. ‘What was the impact in terms of ‘lost business opportunities or revenue’, ‘wasted business or IT costs’, ‘Excessive down-time or delays’, ‘threats and risks to business continuity’?’.
These were the top 3 cards individually chosen from each suit (number of times chosen):
Landelijkbeheer dag – theme ‘Lets get personal...
-
De Landelijke Praktijkdag kwam op me over als een druk bezocht en zeer geslaagd evenement met een zeer gevarieerd programma.
Ik mocht de "Roundtable Privacy" leiden net nadat ik het boeiende betoog van Hans Schönfeld van Amsterdam Amstelland had gehoord over 'Het onzichtbare zichtbaar maken, ICT, wetenschap en de politiefunctie'.
Schönfeld schetste een fraai beeld van nieuwe systemen zoals Blueview dat met onder meer koppelingen naar externe databanken van iedereen die op enigerlei wijze met de politie in aanraking komt op elk moment veel data beschikbaar zijn om de opsporing en eventuele aanhouding te ondersteunen.
Dit leek me een perfecte aanloop naar een discussie over privacy. Helaas dacht maar een klein deel van het publiek daar ook zo over, mede dat er maar liefst vijf boeiende andere parallelsessies waren. De caféachtige locatie was perfect voor de discussie en gelukkig nog goed gevuld met gemotiveerde bezoekers die wilden deelnemen aan de discussie.
De panelleden waren:
* Anne-will Duthler, lid van de Eerste Kamer voor de VVD
* Antoinettte van Wezel, werkzaam bij voorziening tot samenwerking Politie Nederland (vtsPN op het terrein van Architectuur en Justitiéle kaders
* Bart Schermer, jurist en lobbyist met het eigen bureau considirati en docent aan de Universiteit Leiden
* Arnoud Engelfriet, gespecialiseerd in internetrecht, en publicerend op de drukbezochte site Iusmentis met een goed bijgehouden weblog
* Sten Kalenda, 'geverifieerd hacker, docent en mede-oprichter en technisch directeur van TrustAlert, aanbieder van gecontroleerde toegangsomgevingen.
In m'n korte inleiding benadrukte ik dat het besef van privacy mede slecht ontwikkeld is vanwege begrippen en taal. Je kunt beter praten over`geheimen` die mensen naar gelang hun situatie, personen in de omgeving en tijdstip willen bewaren. We begonnen met de 10 minuten durende Privacy Matters die waarschuwt voor verregaande teloorgang van de...
-
Beste bezoeker van de Landelijke Praktijkdag,
Graag verwelkomen we u bij de stand van bITa center en FunBee (de site voor Functioneel Beheer en Informatie Managers in de Benelux).
Bij deze stand is het mogelijk om uzelf in te registreren bij FunBee. Als u zich inschrijft maakt u kans op een home putting golfset. mocht u interesse hebben in een leuke bITa center zakmes, vertel ons dan waar de afkortingen ITIL, ASL, BISL voor staan. Als u voor ons een leuke blogpost maakt op onze site, dan zorgt het team van FunBee er voor dat u het boekje Frameworks voor IT-management in de bus krijgt. We hebben inmiddels al meer dan 500 leden mogen verwelkomen waarmee ervaringen uitgewisseld kunnen worden uit het vakgebied door middel van blogs, mail, forums en veel meer.
Wel wil ik melden dat alle filmpjes die we vandaag maken op de site worden gezet, hou hier rekening mee als u hier aan meewerkt. FunBee staat ook open voor reacties , ideeën en een praatje. MELD U AAN EN WERK MEE OM FUNBEE TOT EEN SUCCES TE MAKEN EN een waardevrijeplek voor een snelgroeiende beroepsgroep
Het Funbee team
-
Op www.gewoonleukwerk.nl prijst ziekenhuis Amstelland zich aan als fijne werkgever. Zij beschrijven leuk werk als volgt: Gewoon leuk werk, betrokken collega's, een professionele werkomgeving en een informele werksfeer.
Eiffel prijst zichzelf op haar website aan met de tekst: Jij bent als professional gericht op je eigen groei en op verdieping in je vak. Je wilt niet alleen adviseren maar ook uitvoeren en begeleiden. En op termijn wil je zelfs bijdragen aan de ontwikkeling van je eigen vakgebied. Welkom bij Eiffel.
De vraag die de komende jaren centraal staat is; Wat is LEUK! werk?
LEUK! is een acronym. In LEUK! zitten vijf boodschappen. Allereerst wil je natuurlijk gewoon dat het leuk is op je werk. Je wilt op de vraag; “hoe is het op je werk?”. Gewoon “LEUK!” kunnen antwoorden. Maar daar zit natuurlijk meer achter. Je kunt dat pas zeggen als je werk voor jouw gevoel, gezien door jouw bril, ook vier belangrijke voorwaarden invult. Het moet namelijk Leerzaam, Eerlijk, Uniek zijn en Kwaliteit bieden.
Ik heb met tientallen mensen gesproken over hun werk. Met vrienden, ouders langs de lijn, collega’s, klanten. Kortom met mensen van allerlei pluimage. Na al die gesprekken ben ik gekomen tot deze vier factoren.
Leerzaam
Leerzaam is de eerste factor. Wie je het ook vraagt. Of het nu de vuilnisman is, de bakker, de groepswerker of de voorzitter van de raad van bestuur. Op vraag wat is er zo leuk aan je werk? Antwoorden ze allemaal met, je weet nooit wat er gaat gebeuren. Het is iedere dag weer anders.
Iedereen wil werk waar een uitdaging in zit. Waar je elke keer weer iets nieuws opsteekt.
Werk wordt als leerzaam ervaren als er voldoende afwisseling in zit. Maar vooral ook als je er steeds beter in kunt worden. Of als het regelmatig zo verandert dat je steeds weer wordt uitgedaagd om je er in te verdiepen.
Eerlijk
Werken is onderdeel van een ruil transactie. En, zoals we allemaal weten, van ruilen komt huilen. Een...
-
De ICT van de Nederlandse politie is aan echte innovatie toe. De laatste jaren is hard gewerkt aan een stabiele infrastructuur en een set basisvoorzieningen waarmee de politie in principe haar werk kan doen. Tegelijkertijd loopt ze daardoor achter waar het gaat om het gebruiken van nieuwe technologie, Web 2.0 technologie en het betrekken van burgers, bedrijven, instellingen, wetenschap en kenniscentra waar het gaat om het bestrijden van criminaliteit en het handhaven van de openbare orde. De politie heeft net als andere overheden ruimte nodig om echt te innoveren. De tijd van de traditionele ICT is voorbij en 'mashups' staan voor de deur. Via dit platform is een hotspot gemaakt op het web waar nieuwe, frisse (en gewaagde) ideeën, visie en ict innovatie een podium krijgen. Het biedt de mogelijkheid om draagvlak te creëren voor verandering en meer openheid in de bestaande informatievoorzieningsarchitectuur. In de blog kunt u uw ideeën omtrent de politie, veiligheid, intelligence en ICT voorzieningen kwijt en de discussie aangaan met collega's, nieuwsgierigen en professionals.
Deze site is uitdrukkelijk bedoeld als hotspot voor nieuwe en frisse ideeën. Er is op deze site geen plaats voor operationele data of 'commercial pitches'.
Meer weten? ga een kijkje nemen op criminaliteitswijzer
Homepage: http://www.criminaliteitswijzer.nl/
-
In het volgende Blog kunnen jullie lezen hoe de Landelijke Praktijkdag is bevallen bij 1 van de bezoekers.
Dennis Baaten:
Vandaag bezocht ik in Utrecht de vijfde Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer georganiseerd door vts Politie Nederland. Het was een interessante dag met boeiende sessies. Zo bezocht ik onder andere de lezing van Frank Smilda (teamleider bij de divisie recherche in Utrecht) over de invloed van Web 2.0 op het werk van de Politie. Ontwikkelingen zoals Hyves, Flickr, weblogs, Wiki’s en YouTube zorgen voor een enorme toename aan beschikbare (soorten) informatie uit alle hoeken van de samenleving, en worden hierdoor steeds belangrijker.
Niet alleen zorgt Web 2.0 voor een toename aan (te verwerken) informatie, maar het biedt tevens mogelijkheden om efficiënter, sneller en laagdrempelig met de burgers samen te werken. Een mooi voorbeeld hiervan is www.politieonderzoeken.nl waar de burger actief wordt betrokken bij het oplossen van politiezaken.
Het hoogtepunt van de dag was voor mij toch wel de sessie met Marc Cornelissen. Het thema van Marc’s lezing was Veranderen is alles behalve moeilijk, waarin hij vertelde over zijn deelname aan de eerste Nederlandse expeditie naar de Geografische Noordpool in 1997. Op unieke en inspirerende wijze toonde hij overeenkomsten tussen het werken in een expeditieteam en een organisatieomgeving. De onderstaande quote geeft waarschijnlijk nog het beste weer waar Marc over vertelde:
In zijn lezingen weet hij een treffende parallel te leggen tussen het werken in een expeditieteam en een organisatieomgeving. Daarbij maakt hij gebruik van eigen foto- en videomateriaal. Hij behandelt thema’s zoals: de zelfsturende en lerende organisatie, teamontwikkeling en persoonlijke groei, passie, leiderschap, verandermanagement en excellerende teams. Marc Cornelissen weet als geen ander dat de menselijke factor uiteindelijk van doorslaggevend belang is voor succes. “Het succes van een expeditiewordt...
-
De derde editie van het Functioneel Beheer Magazine is weer beschikbaar. De eersten zullen hem in de week van 8 december al ontvangen. Wil je ook een artikel in het vakblad aanbieden, neem dan contact op met de uitgever. Het is de bedoeling dat het Functioneel beheer Magazine een vakblad wordt van en voor functioneel beheerders. Dus, vooral ervaringen van collega's onderling zijn van grote waarde. Voor meer info ga naar: www.funbee.nl/fbmagazine
Met vriendelijke groet,
Jeroen Eijskoot
-
Hoi Leden van FunBee,
Welkom bij de community van FunBee.
Zoals jullie misschien gemerkt hebben is FunBee nog een site in opbouw en zijn we hard bezig om van FunBee een leuke en interessante site te maken.
Leden van FunBee kunnen daar natuurlijk ook zelf een steentje aan bijdragen, door actief blogs te schrijven, forums te starten en nieuws aan te brengen.
Als er leden zijn die graag Forummoderator willen zijn of nieuwscorrespondent of blogs willen schrijven, stuur dan een mailtje naar funbee@live.nl.
Natuurlijk kunnen leden ook mailen als men een idee heeft voor de site of iets aan de site missen dat in de branche van Functioneel Beheer en Informatie management belangrijk is en nog niet verwerkt is in de community, dan staan wij daar van FunBee voor open.
Alle mailtjes worden uiteraard zo spoedig mogelijk behandeld en bekeken of de suggesties haalbaar zijn voor de community.
Veel succes,
Manolito Louwers (Funbee sitebeheer)
-
Iedereen kan en mag in principe een groep aanmaken, de Funbee die een groep aanmaakt word gelijkertijd de moderator van deze groep.
Wil deze moderator eerst toestemming verlenen aan een lidmaatschapaanvraag, zorg dat je dan bij het aanmaken van deze groep bij membership requests de optie moderated aanvink! De FunBee sitebeheerder behoud zich het recht voor om een groep te koppelen aan anderen om overlaps te voorkomen.
op deze manier kan alleen met toestemming van de moderator iemand lid worden van deze groep.
Het FunBee team
-
Steeds vaker wordt besloten om het applicatiebeheer van businessapplicaties uit te besteden. Veel voorkomende problemen bij deze vorm van outsourcen zijn goed aan te pakken door een juiste inrichting van functioneel beheer. Bas van Gils legt uit hoe je dit moet toepassen.
In veel recente artikelen over outsourcing wordt aandacht besteed aan het belang van een goed georganiseerde ‘vraag organisatie'. De volwassenheid van deze organisatie is een van de meest belangrijke succesfactoren bij outsourcing. Hiermee wordt de wijze bedoeld waarop de organisatie in staat is om haar behoeften in concrete vragen en afspraken om te zetten en vervolgens in staat is om sturing te geven aan de uitvoering daarvan.
Veel voorkomende problemen
Niet gehaalde deadlines en functionaliteit die niet voldoet aan de wensen van de business zijn veel gehoorde problemen bij het uitbesteden van applicatiebeheer. Vage kreten worden genoemd als het inrichten van overlegstructuren, goede communicatie, duidelijke afspraken of goed prioriteiten stellen om een succesvolle outsourcing te realiseren.
Functioneel beheer biedt de handvatten om deze zaken gestructureerd in te richten en om te zetten in concrete activiteiten. Een framework als Business Information Services Library (BiSL) kan goed als leidraad worden gebruikt bij het opzetten van een professionele ‘vraag organisatie'.
Inzet van functioneel beheer
Door goede invulling te geven aan functioneel beheer op strategisch niveau (informatie management) wordt het makkelijker om lange termijn afspraken te maken met de leveranciers. Men kan namelijk pas goed aan een leverancier duidelijk maken wat men op lange termijn van hem verwacht, als de organisatie zelf bewust een lange termijn visie heeft ontwikkeld op het gebied van informatie management. Voor een leverancier is het onmogelijk een tevreden klant te krijgen als de klantorganisatie geen duidelijke visie heeft. Het is als schieten op een bewegend doel. De strategische BiSL-...
-
FunBee is in het leven geroepen om Functioneel Beheerders van de Benelux met elkaar in contact te brengen.
Op FunBee zijn er vele mogelijkheden van toepassing om met elkaar in contact te komen en ervaringen te delen, via bv: mail, directe berichten en groepen, chatroom, forum en blogs.
Via "een relatie uitnodigen", kan men een vriendaanvraag doen bij leden van FunBee, zodat het onderlinge contact wat soepeler zal verlopen.
Leden kunnen groepen aanmaken (aan te vragen bij de community manager) waar leden zich voor kunnen aanmelden.
bv: groep VTS Politie Nederland, waar leden lid van kunnen worden omdat ze een connectie hebben met dit orgaan, natuurlijk is het voor de moderator van deze groep vrijblijvend om andere leden uit te nodigen of te accepteren die geen connectie met VTS hebben, maar er wel lid van willen worden. De moderator van deze groep is verantwoordelijk voor het runnen van deze groep en zal zorg dragen dat dit ordelijk verloopt.
Elk lid kan en mag een forum beginnen op FunBee. In verband met mogelijke overlappingen kijkt de community naar de actieve fora.
In de agenda van FunBee staan meerdere evenementen geplaatst die te maken hebben met de ICT, staat er een evenement niet vermeld, neem dan gerust contact met ons op en wij zullen er voor zorgen dat dit evenement in de agenda komt te staan.
Het is niet toegestaan om op FunBee gebruik te maken van "scheldwoorden en discriminerende uitlatingen". Bij overtreding kan er een waarschuwing of beëindiging van het lidmaatschap op funbee volgen. De community manager behoud zich het recht voor om bijdragen te wijzigen, te verwijderen of in te korten.
De Beheerders van FunBee behouden in het algemeen het recht om blogs, chats, foraberichten en polls te wijzigen al dan niet te verwijderen.
Het is niet toegestaan om FunBee te gebruiken voor commerciële doeleinden zonder...
-
Funbee.nl wordt ontwikkeld en beheerd van bITa Center.
