Op www.gewoonleukwerk.nl prijst ziekenhuis Amstelland zich aan als fijne werkgever. Zij beschrijven leuk werk als volgt: Gewoon leuk werk, betrokken collega's, een professionele werkomgeving en een informele werksfeer.

Eiffel prijst zichzelf op haar website aan met de tekst: Jij bent als professional gericht op je eigen groei en op verdieping in je vak. Je wilt niet alleen adviseren maar ook uitvoeren en begeleiden. En op termijn wil je zelfs bijdragen aan de ontwikkeling van je eigen vakgebied. Welkom bij Eiffel.
 
De vraag die de komende jaren centraal staat is; Wat is LEUK! werk?
LEUK! is een acronym. In LEUK! zitten vijf boodschappen. Allereerst wil je natuurlijk gewoon dat het leuk is op je werk. Je wilt op de vraag; “hoe is het op je werk?”. Gewoon “LEUK!” kunnen antwoorden. Maar daar zit natuurlijk meer achter. Je kunt dat pas zeggen als je werk voor jouw gevoel, gezien door jouw bril, ook vier belangrijke voorwaarden invult. Het moet namelijk Leerzaam, Eerlijk, Uniek zijn en Kwaliteit bieden.
 
Ik heb met tientallen mensen gesproken over hun werk. Met vrienden, ouders langs de lijn, collega’s, klanten. Kortom met mensen van allerlei pluimage. Na al die gesprekken ben ik gekomen tot deze vier factoren.
 
Leerzaam
Leerzaam is de eerste factor. Wie je het ook vraagt. Of het nu de vuilnisman is, de bakker, de groepswerker of de voorzitter van de raad van bestuur. Op vraag wat is er zo leuk aan je werk? Antwoorden ze allemaal met, je weet nooit wat er gaat gebeuren. Het is iedere dag weer anders.
Iedereen wil werk waar een uitdaging in zit. Waar je elke keer weer iets nieuws opsteekt.
Werk wordt als leerzaam ervaren als er voldoende afwisseling in zit. Maar vooral ook als je er steeds beter in kunt worden. Of als het regelmatig zo verandert dat je steeds weer wordt uitgedaagd om je er in te verdiepen.
 
Eerlijk
Werken is onderdeel van een ruil transactie. En, zoals we allemaal weten, van ruilen komt huilen. Een heel belangrijke reden voor ontevredenheid onder werknemers is het gevoel niet eerlijk behandelt te worden. Iedereen werkt omdat hij er iets voor terug krijgt.
Het meest voor de hand liggend is natuurlijk geld. Maar uiteindelijk is je salaris niet dat wat je werk LEUK! maakt. Onderdeel van die ruil is dus meer dan de maandelijkse financiële transactie.
Wat belangrijker is zijn al die andere vormen van beloning die je krijgt voor wat je doet. Kijk maar naar al die mensen die vrijwilligers werk doen. Of dat nu Danny de Munk is voor de Zonnebloem of die gastvrouw in het ziekenhuis. De voorzitter van de voetbalvereniging of de bezorger van “tafeltje dek je”. Zij halen hun beloning uit de waardering die ze uit hun omgeving krijgen.
Eerlijk werk biedt dus: loon naar werken, ere wie ere toekomt en regelmatig een schouderklopje.
 
Uniek
“Voor jou tien anderen!”; dat is niet een tekst die je graag hoort. Om te zorgen dat je werk echt LEUK! is moet je weten dat jij er toe doet. Je weet dat jij uniek bent. Je weet dat jouw persoonlijkheid of jouw vaardigheden op dit moment belangrijk zijn voor het werk dat je doet. Daarbij gaat het er niet om dat jij de enige bent die het kan. Of dat je onvervangbaar bent (niemand is onvervangbaar). Maar op dit moment kun jij iets of voeg jij iets toe waardoor het belangrijk is dat jij het doet. Door jou wordt het product net even iets beter dan anders.
Iedereen wil het gevoel dat hij uniek is. In je werk betekent dat, dat je weet dat JIJ er toe doet.
Dat is de betekenis van Uniek in LEUK! werk, JIJ bent belangrijk.
 
Kwaliteit
Kwaliteit in je werk vinden betekent weten dat het resultaat van je werk er toe doet. Dat kan natuurlijk zijn dat je werkt aan het oplossen van de energieproblematiek. Of dat je zorgt voor voedsel in de derde wereldlanden. En dat kan ook zijn weten dat als jij je werk niet deed de riolen verstopt zouden raken. Of dat mensen minder plezier in hun werk zouden hebben.
Kwaliteit in je werk betekent dat jij weet dat het werk gemist wordt op het moment dat je er mee stopt.
 
Mensen die kwaliteit in hun werk vinden vertellen je met trots over wat ze doen of wat ze maken.
 
Leuk! Is heel persoonlijk.
 
LEUK! Is voor iedereen en voor iedereen anders. Net zoals de keuze voor je vrienden, partner, films en sport heel persoonlijk is, zo is je keus voor wat je zoekt in je werk ook heel persoonlijk.
Hoewel leuk iets heel persoonlijks is, is LEUK! voor iedereen. Van projectmanagers in de bouw, ondernemers, games developers tot vuilnisman. Iedereen wil LEUK! werk.
 
Wat je zoekt in je werk is iets wat alleen jij kunt vaststellen. Zoek je de uitdaging in iedere dag een nieuwe klant? Of betekent kwaliteit voor jou dat je direct iets wilt bijdragen aan de wereldvrede. LEUK! werk is iets wat je zelf kiest. Net zoals leuk in die andere betekenis.
 
Daarom daag ik u uit. Denk eens na over wat LEUK! werk voor u betekent. En wat betekent LEUK! werk voor het team waarmee u werkt.
Graag kom ik met u in contact. Ik praat namelijk heel graag met u over uw werk. Dat vind ik nou LEUK!
Mail me, dan maken we samen werken LEUK!
 
Groet,
Coen
 www.coengronert.nl